为鼓励员工留锡留岗，各企业也是纷纷出招。“我们今年各条产线准备从年初二就要开始陆续开工，所以我们肯定希望员工能留在无锡过年。在法定的三倍工资基础上，我们还有额外的200元/天的留岗补贴，另外还为这些员工准备了年夜饭，提供了从公司到荟聚购物中心的班车。”新吴区某电子企业人事列举了企业出台的一系列留岗政策，希望通过这些“真金白银”、实实在在的补贴能够让更多员工春节期间留锡留岗。

　　调查数据显示，今年外地员工计划返乡率为59.84%，与上年基本持平，节后预期返岗率达到90.59%，同比增加2.45个百分点，为近年来调查的次极值。

　　每年节后往往都是企业招工的旺季，今年也不例外，调查企业预计节后招工需求达到了4.5万余人。招聘岗位以生产岗位为主，占比达73.17%，包括普通操作工、数控车床操作工、缝纫工等各类一线岗位。

　　随着企业转型升级和智能化改造进程加快，我市企业对技能工人、技术型人才的需求也有了明显提升，企业节后用工需求中技术岗位占比达到12.65%，同比增加2.10个百分点。惠山区一家新材料企业人事负责人称，去年下半年企业的智能化车间正式投产使用，对员工的技能也提出更高要求。

　　“对，我们计划年后组织企业赴湖南省湘西州，贵州省毕节市、安顺市，四川省宜宾市等地开展专项招聘活动，年初八就出发。”自从向企业公布了节后赴外招聘活动的计划，这两天无锡市就管中心工作人员接到的关于节后赴外招聘活动的咨询电话就响个不停。

　　工作人员也从报名企业中优选了部分岗位质量较高、收入待遇较好的企业作为此次赴外活动的成员，每天都在与劳务合作基地以及企业对接相关安排。有的企业表示，“我们企业年后需要招一批员工，所以看到人社局组织的这个活动赶紧过来报名，感谢无锡市人社部门的努力，让我们对节后招工用工提振了信心。”

　　为了尽早满足企业生产用工需求，今年企业节后招聘节奏紧凑，启动时间较早，调查企业中有326家企业计划在节后半个月内开展招聘，预计招聘2.9万余人，另有244家企业也计划在节后半个月至一个月内进行招聘。

　　“这两年我们企业订单情况总体还算比较稳定，为了提升员工归属感也提高员工稳定性，我们今年计划给员工收入一定的增长，平均增幅在5%左右。”新吴区某集成电路企业年初就已基本确定了2024年员工收入增长计划。

　　下阶段，人社部门将持续加强重点企业节后返岗和招工用工的监测力度，从强化企业联系、开展慰问活动、拓展劳务协作、深化校企合作、落实各项政策等方面持续发力，促进供需匹配对接，为企业和在锡劳动者提供精细化、精准化、系统化服务。

　　收到这封信的时候，也许您已经踏上了返乡的归途，期待着家人团聚、老友相见；也许您还默默坚守在工作岗位上，认真尽责站好最后一班岗。不论身在哪里，无锡人社始终牵挂和关注着您。值此新春佳节来临之际，我们向您致以节日的问候和美好的祝愿！向关心、理解以及支持您在外工作的家人表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　世界那么大，很荣幸您能选择无锡、加盟无锡，把无锡当做奋斗拼搏的“第二故乡”。过去的一年，您带着对美好生活的向往，在无锡这片干事创业的热土上挥洒汗水、辛勤耕耘，开拓了视野、锤炼了本领、增加了收入，也为无锡经济发展和社会进步画下了生动鲜活的笔触、谱写了浓墨重彩的篇章。

　　感谢您一年来的敬业奉献，我们想道声“辛苦”！期待您新一年的慷慨赴约，我们将热情“欢迎”！在您追求美好幸福生活的上，我们会继续拿出最大诚意、尽到最大努力，用心用情用力提供好就业创业服务保障，与您一路同行、为您保驾护航。

　　——如果您想找到“梦中情岗”，我们积极搭建求职平台，征集优质岗位，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的招聘活动，确保天天有岗位，周周有招聘，总有一款适合您。

　　——如果你想练就“一技之长”，我们健全技能人才培养机制，提供就业技能培训补贴，加快“无锡工匠”品牌建设，为敢于开拓进取的您增添强劲动力。

　　——如果您想实现创业梦想，我们为您提供免费的创业指导培训，助您创业成功后，还将提供创业担保及创业补贴等“真金白银”的支持，为您搭建展示自我、实现价值的舞台。

　　——如果您暂时面临失业困扰，请不要灰心，我们用失业保险金兜底保障您的基本生活，全市159个社区（村）就业服务站将满载岗位信息、培训信息、援助政策，在“家门口”为您助力护航。

　　我们全力以赴，只为您能“就”在无锡、业有所成；我们全情投入，只愿您能“创”响无锡、一路乘风！

　　千里不辞远，鸿雁有佳音。在这里，我们向您发出的不仅是满怀感谢的慰问信，也是热情期盼的邀请函！我们真诚地邀请您继续投身无锡经济社会建设的浪潮之中，我们也欢迎您携亲朋好友一起来无锡发展，用奋斗开创幸福未来。让我们相约无锡、同心同行，共同谱写中国式现代化无锡新实践的壮美华章！